Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux…), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l’évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s’appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d’entreprise et de nombreux exemples.
Sommaire de l’ouvrage
Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ? Le capitalisme : cadre(s) de la gestion des ressources humaines . Les relations professionnelles. Anticipation et flexibilité. Classification et rémunérations. Le recrutement. L’appréciation. Mobilité et gestion des carrières. La formation professionnelle continue. GRH et Fonction Ressources humaines. Conclusion. Bibliographie. Index
Caractéristiques du livre
Pages : 736 pages
Format :190 x 240 mm
Collection : Livres en Or
Parution : juin 2012
Marque : Dunod
Public : Bac +4/5
EAN : 9782100578931
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.